浏览完合作协议，餐桌前炸开了锅。
几位快递小哥，学历虽然不高，智商却都在正常值，属于精明能干那类型人。
他们提出了异议。
林风在合作协议有提出的分红比例，让他们觉得非常不爽。
公司每年的利润，扣除运营成本和折旧费用之后，只能拿出40%的利润，按照入股比例进行分红，剩下60%的利润转入公积金，进行再投资。
公司计划三到五年之内，将营业网点布局到全国所有的市、县、乡镇。
也就意味着未来到三到五年，他们都需要勒紧裤腰带过日子。
每位股东在享受股东权益的同时，也要承受相应的法律责任和经营风险。
公司在每一个会计年度，都有一次再融资和扩股的机会。
随着合同的签订，工商和税务登记都得变更，大家需要严格遵守股份制责任有限公司的要求，向工商和税务提交所有股东的材料，实施变更手续。
一旦完成公证和变更登记，大家都是合法股东，受法律保护。
他们一致认为，如果只能拿40%的利润分红，就会面临粥少僧多的局，那他们还玩个屁呀？
“卫哥，我不同意这份合作协议，因为咱们的分红比例打了六折！”
东哥望着王卫，表示了反对。
“卫哥，咱们现在一个月才赚几万块钱，全部拿来发，每人还能拿个几千、万把块，如果只能拿40%分红，岂不是才两、三千？这点钱都不够养家糊口，那怎么行？”
王东扬显得非常激动，他不能接受这么低的分红比例。
“卫哥，这小子就是一个外行，这协议我不能签！”
明哥也不能接受这么低的分红比例。
他们出来跑快递，风里来，雨里去，顶着烈日奔波，还不是想改善家里的生活条件。
辛苦赚来的钱，只能拿40%的利润进行分红，剩下的全部用来扩大公司规模，最后肥的还不是大股东？
这是在变相稀释他们的股权收益！
看着义愤填膺的几位合伙人，王卫用家乡话解读了一下合作协议。
这样的分红比例，是他和林风反复商量后决定的。
并不是林风一己之见。
公司之所以引进投资人，正是想迅速扩张。
林风入股之后，所有的合伙人，只要在岗上班，都能领到固定工资再加分红。
工资可以保障家庭日常生活。
虽然分红的比例降低了，但是金额只升不降！
因为林风投入的三百万，就能将营业网点迅速拓展到整个珠三角。
未来每个月的利润，绝对不是几万块，可能是几十万乃至几百万。
他有这个信心！
羊城现在多个批发中心，每天面向珠三角各市县区的发货量非常大。顺风快递如果能够全省市县区布局营业网点，就有希望拿下大部分羊城批发城的订单。
他希望大家不要鼠目寸光，而是要放眼未来。
几位合伙人听完王卫的解释之后，立马展开了激烈的讨论。
这时候，服务员开始上菜了。
大家一边吃，一边讨论。
整个午餐过程，一个个说得唾沫飞溅。
由于他们都是说的家乡话，林风根本听不懂。
看得出来，他们并不想改变以前的模式。