不知不觉，又到周六。
按照惯例，每周的这天，果实科技都会开个大型的晨会。
这也是果实科技跟别的公司，最大的不同。
别的公司，基本是周一上午开例会。
但果实科技大部分员工，都还是在校学生，所以把每周的例会，放在周六上午是最适合的。
遇见网的第二轮推广计划，是三校同时展开的。
主战场放在电子科大，由程实直接负责，分战场则是蓉城理工跟蓉城师范，分别由洪胤跟张文杰这两大干将领军。
二轮推广计划，进行到现在，也到了该做阶段性总结的时候了。
周六一大早，程实赶到101大本营，听取了洪胤跟张文杰的报告。
两位干将都算是不负所托，成功拿下了蓉城理工跟蓉城师范那边的市场，为遇见网吸纳了不少新用户。
广告业务也谈的不错。
其中理工大学那边，收了将近五十万广告费，师范大学少一些，也有接近三十万。
这里面有洪胤跟张文杰的能力差距——毕竟前者是专门跑市场的。
也跟两个大学的体量有关，理工大学人数比师范大学多了三分之一，商户们的消费能力，自然也更强。
听完报告，程实也不吝啬、直接论功行赏，按照成绩和贡献，拟了一份儿将近名单，让财务孙菲菲回头做个表，等下个月发工资时，就直接把相应的奖金发下去。
员工们听了，都卖力的鼓起了掌，因为兴奋，脸颊都红彤彤的。
要想马儿跑，就得给马儿吃草，程实深谙这个道理，所以给钱这方面，向来大方。
在果实科技，只要你有能力，只要你肯付出，就百分百能够换来收获。
奖金只是一方面。
上升通道也一直存在，做出成绩、做出贡献的人，很快就会被提拔，升职加薪。
而那些因为加入的早，占据高位的人，要实力能力不行，程实也会毫不犹豫的、给撸下来。
就说今天的晨会吧，便有三个副主管级别的被撸了，换成更有能力的人上位。
这三个被撸的，大概是因为没脸再呆下去，直接表示不干了，程实听着，脸上毫无波动，直接摆手，让他们去写辞呈，回头找财务结工资，然后让他们先离开101，主打一个无情加冷酷。
程实这个老板，在果实科技的员工们看来，那就是典型的双面人。
嘻嘻哈哈时，没有一点架子，谁都敢开他的玩笑。
但是认真起来，那绝对是要多杀伐果决就多杀伐果决，要多铁石心肠就多铁石心肠。
有小部分人接受不了，觉得老板太过功利，没有人味。
但大部分人，尤其是洪胤、张文杰这批骨干，则非常欣赏程实这一点。
说白了，慈不掌兵、义不掌财，当老板的，心不狠能成事儿？程实要真是个烂好人，这些极有能力的骨干，就得慎重考虑，要不要把自己的未来，托付给果实科技了。
兵熊熊一个，将熊熊一窝，便是这样的道理。
说完蓉城理工跟蓉城师范那边的情况后，程实又让历飞雨，汇报了一下主战场、也就是电子科技大学那边的情况。